2018年貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘工作人員公告（5月22日-31日?qǐng)?bào)名）
根據(jù)貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司擬面向社會(huì)公開招聘60名工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司公開招聘60名工作人員。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上(2000年4月31日及以前出生)、50周歲以下(1972年12月31日及以后出生);
(三)學(xué)歷：大專及以上(要求取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書);
(四)包括但不限于工程管理類、工程類、建筑類;
(五)身體健康，身體條件參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
(六)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
(七)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(四)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
(七)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日至2018年5月31日。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)。
(三)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔西南布依族苗族自治州義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)貴州義龍開發(fā)投資有限公司
(四)網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)名需提交資料掃描后以附件形式上傳，郵件發(fā)送至郵箱：ktrlzy217@163.com
(五)咨詢電話：0859-3453388
(六)報(bào)名需提交材料：
1.畢業(yè)證書復(fù)印件1份。
2.學(xué)位證書復(fù)印件1份。
3.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)復(fù)印件一份;
4.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具未違反計(jì)劃生育證明;
5.貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司報(bào)名表(以下簡稱報(bào)名表);
6.近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);
7.在國家行政企事業(yè)工作過人員，需出具無違黨紀(jì)、政紀(jì)證明。
（六）報(bào)名要求
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（七）資格審查
資格審查由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
五、面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行
2、面試地點(diǎn)：由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司電話通知
六、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，到貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司進(jìn)行簽訂和管理。
（二）待遇
3000元/月— 6000元/月
八、本次招聘工作未盡事宜，由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司研究決定。
附件：
1、貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘職位一覽表
貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘職位表一覽表
職位代碼
職位
學(xué)歷及專業(yè)
人數(shù)
性別
年齡（周歲）
應(yīng)聘要求
薪酬（元/月）
備 注
01
項(xiàng)目管理員
大專及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)
10
不限
18—40
1、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、兩年及以上大中型項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ)、熟練現(xiàn)場處理、協(xié)調(diào)溝通能力及技巧；
5、會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件及CAD制圖軟件，服從管理，能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有職稱者、上崗證（施工員）者優(yōu)先。
3000—6000
02
工程管理員
大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)
10
男
18—40
1、有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有招投標(biāo)、工程造價(jià)投資控制、合約管理、成本管理、開發(fā)計(jì)劃編制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能收集并及時(shí)反饋、解決項(xiàng)目工程中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督和跟進(jìn)施工進(jìn)度，保證工程按期竣工，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢等；管理項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)、圖紙管理、技術(shù)資料 ，編制試驗(yàn)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)，記錄施工日志。
3000—6000
03
工程資料員（預(yù)結(jié)算）
大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)
10
不限
18—40
1、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉預(yù)結(jié)算，工地現(xiàn)場資料收集，整理，配合工程現(xiàn)場資料制作以及其它工作；3、熟悉工程資料分類管理辦法及工程管理規(guī)范；
4、有相關(guān)證書者優(yōu)先。
3000—6000
04
施工員
大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)
10
男
18—40
1、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解土建建筑專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉一般民用建筑工程的施工工序內(nèi)容和流程；3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃和工程施工計(jì)劃對(duì)工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，與施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程全過程的質(zhì)量，工期，安全，文明施工管理，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理和控制工作。
3000—6000
05
質(zhì)量安全員
大專及以上學(xué)歷，建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)
10
男
18—40
1、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、參與施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）的制訂，熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，做好開工前的各種質(zhì)量保證工作；
3、對(duì)工程材料采購、施工工序、操作規(guī)程等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；
5、有相關(guān)證書者優(yōu)先。
3000—6000
06
測繪員
大科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)
10
男
18—40
1、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用各種測量儀器及軟件；
3、熟練掌握測繪工程方面的知識(shí)，熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等相關(guān)測量儀器，熟練使用Cass、Cad、mapgis等專業(yè)測量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖;熟悉工程測量業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)工程測量技能；
4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的思維表達(dá)與溝通能力；
3000—6000
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