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貴州老荔波文化旅游投資集團有限責任公司關于公開競聘公司管理人員的通知

163貴州人事網2018年10月11日訊：根據公司的發(fā)展需要，提升運營管理水平，使職工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的。根據公平、公正、公開和平等、競爭、擇優(yōu)原則，公司決定面向全社會公開招聘一批管理人員，制定方案如下：

一、競聘崗位

本次競爭上崗的管理崗位職數共8個。

（一）集團公司投資發(fā)展部副總經理一名；

（二）資產運營公司副總經理一名；

（三）博集文創(chuàng)公司副總經理三名；

（四）途安服務站管理公司副總經理一名；

（五）寨票漁隱民宿公司副總經理一名；

（六）老八珍餐飲服務公司副總經理一名。

二、競聘范圍和方式

（一）面向全社會公開招聘；

（二）通過競聘報名、自我推薦、競聘演說、綜合評價、確定聘任五個環(huán)節(jié)進行，最終確定聘用人員；報名人員填寫《競聘申請表》（附件一）；交予公司人力資源辦或者發(fā)送至765017282@qq.com郵箱；

（三）公布競聘結果、辦理聘任手續(xù)；

三、競聘條件與資格

（一）集團公司投資發(fā)展部副總經理

1.職責描述：
（1）協助部門總經理抓好部門各項工作，并根據部門總經理的授權及部門分工，推進落實分管的工作、業(yè)務；

（2）集團公司戰(zhàn)略管理、中長期發(fā)展規(guī)劃、房地產行業(yè)及政策研究、投資項目的前期策劃和各項目的營銷管理工作；
（3）組織項目開發(fā)模式、經營模式、投融資模式及集團公司經營運作新機制、新方法的應用研究工作；

（4）集團公司投資決策組織實施和新項目的拓展；

2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）熟悉國家有關法律、法規(guī)、PPP項目、國家宏觀經濟政策和房地產行業(yè)、文化旅游行業(yè)情況；

（3）有大、中型金融機構或投資企業(yè)管理經驗，有成功的項目投資業(yè)績和項目管理經驗，有獨立判斷、論證、調研、跟蹤、洽談及分析能力；

（4）熟悉企業(yè)經營管理工作，具有任職崗位所需要的專業(yè)知識，具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力；

（5）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績，無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄；

（二）貴州文旅資產運營管理有限公司副總經理

1.職責描述：

（1）負責擬定資產經營方式及管理辦法，做好經營實施工作；

（2）編制、組織實施資產公司經營計劃、國有資產保值增值計劃；

（3）負責企業(yè)經濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作；

（4）參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃；

（5）與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整；

（6）負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)；
2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）有企業(yè)管理經驗，有資產運作及管理經驗，有獨立判斷、論證、調研、跟蹤、洽談及分析能力；

（3）熟悉企業(yè)經營管理工作，具有任職崗位所需要的專業(yè)知識，具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力；

（4）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績，無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄；

（三）荔波博集文化創(chuàng)意有限責任公司副總經理

1.職責描述：

（1）負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定文化創(chuàng)意產業(yè)(向文化、旅游等方面適度發(fā)展)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

（2）負責組織研究公司文化創(chuàng)意產業(yè)，開展市場調研，進行項目論證，尋找適宜的投資項目；

（3）負責按照公司要求組織文化創(chuàng)意產業(yè)項目的落實，建立相應的業(yè)務單元；

（4）負責對已經落實的文化創(chuàng)意產業(yè)項目進行監(jiān)控、跟蹤和管理；

（5）負責組織針對文化創(chuàng)意產業(yè)開展對外交流合作，建立戰(zhàn)略合作關系；
2.任職要求：
（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）具備履行崗位職責的專業(yè)知識，熟悉國家或黔南州有關文化創(chuàng)意產業(yè)的政策；

（3）了解國內外文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展趨勢，具有文化創(chuàng)意產業(yè)的市場開發(fā)、項目投資、項目運作與管理等相關工作經驗。能夠獨立進行文化創(chuàng)意產業(yè)的項目可行性論證分析、撰寫相關研究報告和項目實施方案等文件，能夠對項目進行監(jiān)控、評估和管理；

（4）具有較強的戰(zhàn)略思維，解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協調、領導能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的事業(yè)心和責任心，無不良從業(yè)記錄；

（四）荔波途安旅游服務有限公司副總經理

1.職責描述：

（1）協助總經理完成服務站的日常運營管理工作，以及服務站突發(fā)事件的處理；

（2）對服務站人員的發(fā)展、顧客滿意負責，合理管理服務站的成本、費用，達成服務站利潤目標；

（3）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，熱愛工作，對服務行業(yè)充滿熱情；

（4）具備一定的禮儀知識，有接待相關工作經驗；

2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）具有旅游服務相關工作經驗，善于溝通，有較強組織協調能力；

（3）具有較強的戰(zhàn)略思維，解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協調、領導能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的事業(yè)心和責任心，無不良從業(yè)記錄；

（五）貴州寨票漁隱精品民宿酒店有限公司副總經理

1.職責描述：

（1）負責民宿（含餐飲、住宿）全面日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成；

（2）負責組織、實施及督導下屬建立培訓體系，制定和實施各部門培訓計劃，培養(yǎng)各部門合格管理人才；

（3）負責民宿內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作；

（4）負責民宿文化和員工隊伍建設，提升產品滿意度；

（5）負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為民宿創(chuàng)造良好的經營環(huán)境；

（6）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場策略；

2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）熟悉各地方相關的政策法規(guī)，熟悉酒店、民宿業(yè)情況，能夠清晰準確把控民宿整體的定位和運作，全面掌握民宿運營管理；

（3）出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；

（4）有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令；

（六）貴州荔波老八珍飲食文化有限公司副總經理

1.職責描述：

（1）制定公司的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃；

（2）發(fā)掘荔波飲食文化，制定荔波飲食文化戰(zhàn)略管理、中長期發(fā)展規(guī)劃、投資項目的前期策劃工作；
（3）制定管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，制定市場拓展計劃提高公司在荔波餐飲市場的份額；
2.任職要求：

（1）具有較高的思想政治素質和法律意識，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協作，開拓創(chuàng)新，責任心強，勇于承擔責任；

（2）具有餐飲經營管理經驗，熟悉餐飲行業(yè)規(guī)律；

（3）具備良好的協調組織能力及出色的管理領導能力，顧客意識，服務意識；

四、競聘組織機構

（一）為確保競聘上崗活動順利進行，成立競聘工作領導小組，負責競聘工作的實施。

（二）人力資源辦負責承辦競聘小組的業(yè)務工作，如：會議組織、競聘材料的準備、收集、整理保存等。

五、競聘實施時間

（一）報名時間：2018年10月11日至10月15日截止。

附件一：競聘申請.xlsx

發(fā)布時間：2018-10-11來源：163貴州人事考試信息網

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